箱包厂记建一个月多少工资

工厂一个月大概多少钱工资？工具包和服装厂工资都是计件的。肯定是箱包工厂会好一点，服装厂的一些技术工人会轻松一点工资5000左右，但是加班比较多，相对辛苦，不符合劳动法，广州增城鑫瑞吉箱包工厂怎么样？想问一下一般工厂有没有带保底的请几天假工资保底的工资正常工作时间不请假的最低是哪个工资。

各有利弊。其实关键在于工厂订单充足，这是基本要求。订单不足的话，每个月要10天半。我相信，无论是计时还是计件，你假设订单充足是没有用的。1.计时工资，作为基层领导班子，这个/123。比如在深圳，某外资公司规模5000人，班长4000.5万。不盖，你就没有动力去做，因为多做少做，钱也是一样的。当然还要考虑其他因素，比如宽松的管理环境，家属在工厂附近，生活设施便利等。你宁愿少拿点。2、计件工资工资，多劳多得，有些行业，比如箱包，有经验的班长，月收入不低于6000，江浙部分工厂箱包甚至开出综合月收入10000元。3，和你自己的工作经历，特别是和拥有一项独特的技术能力相关的，也是班长，不同的工厂对不同技术能力的班长有不同的待遇。

Guaranteed工资是你正常工作时间没有请假的最低要求工资。如果你的保障是工资2600，公司规定这个月工作26天。如果工作量没有饱和，需要工作26天，假期可能会被扣除。如果公司安排假期，有的还会给你保底(有的会算26天)。所以每个公司都会不一样，你进厂的时候需要了解清楚。

ok。1.根据对Boss直聘的查询，公司工作环境不错。广州增城鑫瑞吉箱包工厂有独立的办公区，每天打扫卫生，有空调饮水机等基本设施，环境很好。2.福利好。员工工资5500元，每个假期都有单独的赠品，包括五险一金，带薪休假，住宿，所以广州增城鑫瑞吉箱包工厂不错。

都是计件工资，肯定是箱包工厂会好一点，服装厂的技术工人会轻松一点工资5000左右，但是加班比较多，相对辛苦，也不符合劳动法。按照现行规定，用人单位支付的工资不低于合法计算的结果，是合法的。资本是工资的一种，即员工的工资，是员工在固定工作关系中所获得的工资，是雇主或法定雇主根据法律、行业法规或与员工的约定，以货币形式支付给员工劳动的报酬。

不同的行业有不同的工作。一般都是三四千，在电子厂工作一个月一般情况下，实际能拿到2000.4万左右，这通常与工人的工作能力和工作量有关。如果是普通运营员工，工资通常不会太高，劳动者与用人单位建立劳动关系时，员工的工资通常由用人单位在签订劳动合同时协商确定，员工的工资待遇与工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补贴等有关。