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问题1:老员工怎么说要找老板加工资？第一步:查询你的市场情况。想要求加薪，首先要证明自己的工资确实比别人低的事实。如果你想悄悄了解同行中的薪资情况，可以尝试以下方式:访问、咨询职业介绍所或人力资源网站等相关机构，可以了解各行业的基本薪资范围，以及是否有工作机会进行面对面的议价。浏览了各行各业的招聘广告后，可以进一步征求相关领域前辈的意见。

在浏览了网络、招聘广告、得到了前辈的指导后，不妨把简历、薪资、感兴趣的工作发过来，试试看有没有进一步面试的机会。毕竟用人单位根据具体情况做出的评价才是最实际最有用的回报。第二步:评定你的工作表现。工资其实并不能说明什么，只能说明你目前在单位的职位的重要性。所以，你的工作表现绝对和工资的高低有关。

首先，如果企业不能按时支付员工的基本工资有两种情况。第一个是企业在成长，或者说在成立初期。针对这种情况，那么你就要考虑你现在服务的企业在这个行业是否有发展前景和潜力。你追随的领导或者这个企业的负责人值得你服务吗？如果是企业早期，很多企业都会有这种情况，就像当初的阿里巴巴。其实也面临着这样的问题。马云当初招蔡崇信的时候，人家放弃了500万年薪，在阿里巴巴只拿500元月薪，是因为他觉得这个小企业也值得他服务和努力，因为他认同他的企业发展模式。

5400元。安徽华阳家具有限公司创建于1988年。目前在安徽省软体家具生产、出口和创汇企业中独树一帜。同行中有30年以上创业历史的企业，现在拥有大量稳定优质的国外客户，每年都受到合肥市政府的表彰。公司员工待遇不错，每月底薪工资 5400元，五险一金。

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如果有低保，还可以交五险一金。低保和社保“五险一金”不冲突。如果有低保，也可以自己交五险一金。五险一金按照你工资的比例缴纳，但是如果没有工资，你可以自己缴纳。社保分五险一金。五险是养老、医疗、工伤、失业、生育，一金是住房公积金。这五险一金的比例和数量在不同地区是不一样的，有的地区交五险一金，有的地区只交五险不金，有的地区只交养老、医疗、工伤三险，缴费种类也不一样。

但综合医疗看，社保卡上的医疗金额在增加。生病了可以去医院全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的风格。养老方面，个人8%，公司10%。公积金方面，上限定为工资的20%。单位和个人缴纳比例相同，通常为5%。如果是合作医疗，个人只需要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%和5%。

比亚迪的普工工资底薪和文凭没有直接关系。比亚迪的薪酬体系是根据员工的工作表现、岗位级别和个人能力综合确定的，在比亚迪，员工的工资水平和工龄、岗位级别有关，和文凭没有直接关系。然而，对于一些特定的职位，如R