箱包厂招聘员工要求高吗

工厂文员的招聘要求高吗？为什么要求这么高招聘？一般工厂不会要求你出示毕业证(比较正规的工厂要求)，因为现在高中已经很普遍了，人们一般要求高中毕业上招聘。我报考的是箱包工厂统计，其实招聘文员的要求不是很高，只要你能善于沟通就行，因为每天都要和领导打交道，正是因为这些原因，很多招聘人员或企业无所畏惧，而当招聘人员在要求美好的东西，要求条件的时候。

嘿，你看起来真可怜。说实话我也是小作坊，平时只做一些手工定制。我在找身边的亲人等等。可以找熟人帮你找。前提是这个熟人的老家农民工比较多，你找对象的几率比较大。你想雇人吗？我今年23岁。在狮岭皮革城工作了4年多，但是发展前景并不好。我今年本来是要去做生意的，但是老板总是把机会让给他的亲戚。无奈！我做了这么久的小主管。

应聘面试时的注意事项1。基本注意事项(1)谦虚谨慎。面试和面对面面试的一个区别是，被面试者往往是大多数，包括很多专家学者。在回答一些有深度的问题时，求职者一定要装懂，不懂的地方要虚心求教或者坦白说自己不懂，这样才能给用人单位留下诚实的好印象。(2)足智多谋。当一个求职者独自面对众多考官时，心理压力很大。面试的成败，大多取决于求职者能否随机应变，果断应变，能当场施展自己的各种才能。

1。我们为什么要雇用你？有些面试只有一个问题。虽然简单，但相当困难。主要是考验你的冷静和自信。简短礼貌的回答:我能做好我想做的事，我相信自己，我想得到这份工作。根据自己的实际情况，好好想想，看怎么说最有说服力。2.你认为你最大的弱点是什么？千万不要潇洒的回答。我最大的缺点就是太追求完美。有些人认为这个回答会让他们更好看，但事实上，他有危险。

为什么？先说说和你应聘职位相关的课程吧。表现出你的热情没有坏处。4.你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？不得不说是我们大学的一门主干课程。虽然我知道他们只是在做常规工作，但是课堂上毫无生气，老师和学生都只想熬过这学期。5.你大学时最喜欢的老师是谁？曾经有人回答得很好:教我们广告营销的教授，能让课堂充满生活气息。

我觉得不合理。为什么招聘市场上会出现如此奇妙的现象？背后的原因是什么？主要观点如下:1 .因为近几年经济不好，企业员工数量大幅减少，导致了“就业市场人手不够”的现象。正是因为这些原因，很多招聘人员或企业无所畏惧，而当招聘人员在要求美好的东西，要求条件的时候。尤其是今年招聘市场异常冷清，很多人不跳槽就跳不下去，但也有很多人在等工作。2.除了高薪高要求，要求也很奇妙。

比如公司高薪招聘总经理助理，跟总经理出差的时候问是否同意安排房间，基本就是死的节奏。3.招聘人员不专业或者没有专业素质。招聘是企业传播企业文化的第一窗口。按常理来说，这个窗口应该是很专业的，但是有些公司自己的招聘人员却极其不专业，骂人，没有法律知识，给公司带来了非常恶劣的影响。比如说那个说没有招聘“黄区”招聘的人，没有法律知识，信口开河，给公司造成了不小的影响。

其实对文员招聘的要求不是很高，只要你能善于沟通就行，因为每天都要和领导打交道。知道word和excel的基本操作就可以了。职员通常只是送文件或打表格。不难。如果你懂word和excel的基本操作，还是可以的。对自己有信心。我支持你。总的来说不高。如果会excel和word的电脑就好了，如果现在能点别的就更好了。

如果面试问的问题不符合或者你没有自信，就说:我以前在XX做文员(品质，前台等。和面试的不太一样)，而且我也不是很熟悉这个的工作流程(XX店员面试)，我相信如果在工作中给我探索的机会，我能很快适应并完成你告诉我的工作。一般工厂都不会要求你出示毕业证(比较正式的厂会)，因为现在高中很普遍，人们一般会要求符合招聘的要求就高中毕业。