箱包厂加班日常管理

劳动局不会有这样的规定。你的工厂违反了法律。加班工资是平时的1.5倍。用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者加班。如果用人单位足额支付劳动者加班是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动者加班。申请劳动仲裁可以追回加班两年前的工资，但劳动者需要承担全部举证责任。工作日加班费用计算方法:月薪÷21.75÷8× 加班小时×1.5倍；周末加班费用计算方法:月薪÷21.75÷8× 加班小时×2次；法定节假日的计算方法加班费用:月工资÷21.75÷8× 加班小时×3次。

防范“胶水中毒”。生产中应注意污染防治，尤其是高档磨毛革。如果皮革上有污渍，用干净的湿棉布和温热的洗涤剂擦拭，然后让其自然干燥。正式使用前可以先在不显眼的角落试一试。皮革起皱可以用熨斗熨烫，温度控制在6070℃之间。熨烫时，使用薄棉布作为衬里，同时不断移动熨斗。皮革失去光泽，可以用皮油擦亮，千万不要用鞋油擦。一般抛光一两年后能保持皮革的柔软度和光泽，延长使用寿命。

不管是国企、私企，还是党政机关、事业单位，只有管住了人，才能把事情做好，公开才能出成果，私下才能出效益。怎样才能管好人，管好人？考勤管理制度必不可少，用制度管理人是最简单有效的。众所周知，考勤管理是人力资源日报管理的基本任务之一，主要用于全面客观地反映和记录员工考勤、加班、出差、年假、病假、事假、迟到、早退、旷工等信息。

今天就和大家探讨一下如何制定一个严格、清晰、操作性强的考勤制度管理。出勤管理包括哪些内容？开头已经简单描述了考勤管理的基本功能。那么，考勤应该考什么管理？一般来说，出勤管理主要包括以下十项:上班时间，正常出勤管理，外出管理，出差管理，加班。

制造时间的四种巧妙方法管理邵加班根据“公司国籍”填写或申请加班时间这是一个很有趣的故事。萨布丽娜，美国一家消费品公司的员工；英国一家百货公司的员工艾玛；乔，一家日本制造公司的员工。同样是在北京CBD 加班直到晚上11点，但是在他们加班表格上，反映的情况却大相径庭。从表中可以看出，Sabrina 加班是晚上11点到的，而Emma是晚上9点离开公司的；最奇怪的是乔。根据表格，她八点钟完成了工作。

在管理一个比较完整的公司，加班也有一套程序。根据工作时间估算，申请加班，时间填写加班，主管签字，交人力资源部备案(大部分是加班)后填写。此表将用作计算加班。从字面上看，应该是加了几个小时之后的几个小时。潜规则立刻发挥了它强大的影响力，让很多人在填写加班 time的时候都要慎重考虑。

工厂强制加班可以先和你们公司协商，协商不成可以仲裁。企业侵犯劳动者权利的，可以通过与用人单位协商、调解、仲裁、诉讼等方式维权。具体事宜，可以向当地劳动争议仲裁委员会咨询求助。1.一般来说，工厂强制加班工厂强制怎么办加班你可以先和你的公司协商，协商不成可以仲裁。1.与雇主协商这种方法，

劳动者和用人单位通过直接对话协商，最终就争议事项达成协议，消除争议。这种方式的优点是省时、省力、省钱，不会伤害对方的感情，有利于延续和巩固过去形成的劳动关系。这种方式的缺点是劳动者和雇主没有平等协商，雇主往往比较强势。如果他们像这样谈判，大多数工人都会遭殃。2.劳动争议调解后，职工可以向本单位劳动争议调解委员会提出申请。

加班.根据平湖钟毅箱包公司反馈，偶尔是加班需要加班，所以是加班。平湖是浙江省下辖的县级市，由嘉兴市代管，位于浙江省北部，杭嘉湖平原东端，南临杭州湾，东北接金山区，西接南湖区，西南接海盐县，西北接嘉善县，总面积554.4平方公里。