大朗箱包厂招工,大朗附近有什么厂招工

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未签订劳动合同，未及时支付工资，单位违法的，当事人可以要求赔偿。如果不支付赔偿金，他们可以向劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，在认定双方存在劳动关系时，可以参考以下文件: (一)工资支付凭证或记录(职工工资花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者出具的《工作证》、《服务证》等能够证明身份的文件；(3)用人单位就业记录招工招聘《登记表》和员工填写的《申请表》；(4)考勤记录；(5)其他工人的证词等。

劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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