隆回有没箱包厂招人的地方

怎么说呢？让我烦恼的是招人，现在的招聘噱头太多了，有的甚至挂羊头卖狗肉，有的干脆挂招聘的名头以备不时之需，真正做事的人有那么多时间可以浪费，不想挑战HR的各种花里胡哨的揪心噱头。工厂招聘有哪些常见的漏洞？你在工厂工作过吗？这里有很多人在找工作，同时，有的工厂有高薪的广告牌，有的有日薪300多的广告牌，但还是招不到工人，那为什么呢。

主要有几个原因。第一个是现在人少了，在一个公司干了很多年的人，尤其是年轻人。第二个是年轻人的总数越来越少。第三个是很多新兴行业出现了，需要更多的人，比如快递行业或者外卖行业，很多人喜欢。我不喜欢朝九晚五在工厂工作和生活。还有一点就是工厂的生活比较枯燥。一个工厂如果管理严格，只会赶走年轻人。很多企业总是抱怨现在的年轻人不能像前辈一样吃苦。事实上，这只是他们的待遇，他们没有得到正确的位置。我相信没有人愿意长期做那种工作量很大的工作，但是工资低一点的工作还是有的。

上次去的时候，招聘人员说要带行李。这是早上地铁的高峰时间。如果他没有带行李，他就一个人去了。去了才发现面试的确实是他在网上看到的地址。面试结束后，他说带我们去工厂，车费自己出。看他说的待遇多好，就上车了，没多想就过去了。他说体检完了，明天早上九点报到。他从来没有提过安排宿舍的话题。体检完，出来头晕。出来了才想起来。我没有问安排的宿舍在哪里。这时候我才发现，我进不去，问不出来。

每天分享干货、工作经验、与领导同事相处等职场经验！导语:现在很多工厂靠倒卖钱招不到人。现在工厂陷入了招聘短缺。为什么？一位已经离职的内部员工苦口婆心地抱怨以下三个原因:一是加班太多，3: 1线是工厂员工的工作生活节奏。工作时间一天11个小时，夜班交替，跟行尸走肉一样，除了工作就是睡觉等等。

最后是读者的反应。边肖认为这是有道理的。现在很多年轻人都有一技之长。即使他们没有技术，即使他们在外面摆摊，他们也不想去工厂熬夜。以前他们进厂只是为了解决温饱问题。现在进厂要考虑的因素很多，环境处理，福利等等。谁愿意去工厂受苦？结论:你怎么看待这种现象？你在工厂工作过吗？欢迎在评论中写下并与边肖交流。